Kontrola związana była z zawiadomieniem Leszka Peplińskiego o łamaniu jego praw pracowniczych, między innymi niewypłacania w terminie wynagrodzenia, wykluczenia z posiedzenia Rady Pedagogicznej i niestosowanie się do wyroku Sądu Pracy, który uznał zwolnienie Peplińskiego z pracy za bezzasadne.
„Nie mogliśmy tych zarzutów uznać za zasadne, ponieważ wyrok sądu w sprawie przywrócenia Leszka Peplińskiego do pracy jest nieprawomocny. Po jego uprawomocnieniu się ponowimy kontrolę w gimnazjum, aby stwierdzić, czy dyrektor Jażdżewska zastosuje się do niego” – poinformował inspektor Tadeusz Jureń z Państwowej Inspekcji Pracy w Słupsku. „Stwierdziliśmy natomiast brak regulaminu pracy, który tak jak w każdym zakładzie pracy, również w Gimnazjum w Silnie powinien zostać w odpowiednim terminie wprowadzony do obowiązywania” – dodał inspektor Jureń.
Przypomnijmy, chojnicki Sąd Pracy uznał zwolnienie Leszka Peplińskiego z pracy za bezzasadne. Od orzeczenia odwołała się dyrektor Gimnazjum w Silnie Elżbieta Jażdżewska. Posiedzenie Sądu Okręgowego w Słupsku, który rozpatrzy jej apelację odbędzie się 28 listopada.