Jolanta Fierek przyznała, że laptopa i pozostałe rzeczy zwróciła około 2 tygodni po wyznaczonym terminie i już po otrzymaniu wypowiedzenia stosunku pracy. Jednak według niej, to tylko pozorne powody jej zwolnienia. Prawdziwym miała być
"krytyka ze strony klientów banku, że pogorszyły się standardy obsługi klientów".
Krytyka, którą była prezes przekazała na spotkaniu ze swoją następczynią oraz zarządem banku.

Mecenas strony pozwanej podnosił natomiast fakt, że przetrzymywanie poza miejscem pracy służbowego laptopa, w którym mogą się znajdować informacje objęte tajemnicą bankową, to faktycznie ciężkie naruszenie obowiązków:

- Z całym szacunkiem to nie jest kwiaciarnia. Pani sobie nie może pozwolić na to, że dane bankowe, objęte tajemnicą bankową, są poza kontrolą tego banku.

Pozwany bank podtrzymał tym samym swoją odpowiedź na pismo przedprocesowe, że zwolnienie Jolanty Fierek było zasadne.

Sąd zgodnie z procedurami wezwał strony do zawarcia ugody. ´Jedyną formą takiej ugody może być z naszej strony przywrócenie stosunku pracy´, stwierdził pełnomocnik Jolanty Fierek.

Reprezentujący bank mecenas ugody nie wykluczył, jednak jak powiedział, szczegóły musi uzgodnić ze swoimi mocodawcami.

relacja