Przekonał się o tym nasz słuchacz z Chojnic, który - skuszony możliwością - zarobku podpisał umowę na 4-tygodniowy wyjazd do Niemiec. Do końca terminu jednak nie dotrwał, bo - jak mówi, warunki, w których został zakwaterowany były zupełnie inne niż obiecywał pracodawca.

Co więc zrobić, by wyjeżdżając do pracy uniknąć, a przynajmniej zminimalizować ryzyko wystąpienia podobnych problemów? Eksperci radzą, by poświęcić czas na dokładne sprawdzenie pracodawcy i opinii o nim, a podczas podpisywania umowy zwrócić uwagę, by był w niej zawarty dokładny opis warunków pracy i zakwaterowania.