- Tyle musimy zapłacić osobom nowo zatrudnionym, tymczasem pracownicy ze stażem 20- czy 30-letnim zarabiają często tylko o 50 złotych więcej. Chcemy to zróżnicować - tłumaczy dyrektor Gminnego Zespołu Oświaty w Urzędzie Gminy w Chojnicach Bernadeta Zimnicka:

Sposób na przeprowadzenie regulacji jest prosty. Do ustawowej pensji minimalnej doliczany będzie dodatek za wysługę lat. To procent za każdy przepracowany rok, a maksymalnie 20 procent.

Tym samym pracownicy z najdłuższym stażem zamiast 1650 będą zarabiać prawie 2000 tysiące złotych brutto. Nowe zasady wynagradzania mają zostać wprowadzone już w marcu.