
Artykuł sponsorowany
W związku z wejściem w życie 25 maja 2018 r. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych (RODO) zmieniamy naszą Politykę Prywatności i Regulamin Portalu.
Prosimy o zapoznanie się ze zmianami. Więcej informacji na temat przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj:
Zamknij oknoOd 4 lat na polskim rynku dostępna jest innowacyjna platforma rekrutacyjna. Kandydatów z określonych branż pozyskują MatchMakerzy. Platforma łączy siłę crowdsourcingu z profilowaną selekcją i dodatkowymi narzędziami do budowy pozytywnej marki pracodawcy i angażowania pracowników w działania brandingowe. Oto Talentuno.
Jak sama nazwa wskazuje to platforma skoncentrowana wokół talentów. Każda osoba poszukująca pracy może zarejestrować się na portalu, aby utworzyć swój profil i aplikować na otwarte stanowiska. Co ważne, większość ofert pracy na portalu jest publikowana przez pracodawców. Jednak o sile Talentuno decyduje społeczność osób zaangażowanych w łączenie pracodawców z obiecującymi specjalistami. Każdy może na Talentuno zostać MatchMakerem i zarabiać na ułatwianiu aplikowania na otwarte oferty innym. Platforma oferuje szereg interesujących rozwiązań dla pracodawców, w związku z czym na bieżąco przybywa dobrych ofert pracy. Talentuno specjalizuje się w rekrutowaniu specjalistów w zakresie obsługi klienta, finansów, księgowości, HR, kadr, administracji, IT, sprzedaży, marketingu czy biznes management.
MatchMakerzy to osoby, które zarejestrowały odpowiednie konto na platformie Talentuno i aktywnie uczestniczą w działalności firmy. System pozyskiwania informacji o kandydatach jest oparty właśnie o działalność takich osób. Talentuno jest obecne w Polsce od 4 lat, a społeczność MatchMakerów liczy już przeszło 12000 osób. Spora część spośród nich to osoby, które trafiły na platformę, szukając pracy. W zdecydowanej większości zostały zaproszone do aplikowania na stanowisko ogłoszone na platformie przez innego MatchMakera, z którym mieli wcześniej kontakt zawodowy. Z czasem działania osób, które zdecydowały się matchować oferty pracy z kandydatami przybierają coraz bardziej profesjonalnych charakter. Niektórzy decydują się nawet rozwijać dalej w branży HR.
MatchMaker zarabia na prowizjach, które są przyznawane za realizację kolejnych zadań. Wynagrodzenie w kwocie określonej regulaminem przysługuje, gdy:
- MatchMaker doda CV zgodne z wytycznymi do bazy,
- osoba polecona na dane stanowisko zostanie zakwalifikowana do shortlisty,
- gdy polecony kandydat zostanie zatrudniony.
Oczywiście zdecydowanie największe wynagrodzenie uzyskuje się w przypadku zatrudnienia poleconego kandydata. Całym procesem zarządza się z poziomu konta użytkownika Talentuno. Obsługa aplikacji nie powinna przysporzyć żadnych trudności każdemu, kto obsługuje pocztę elektroniczną. Nie ma żadnych ograniczeń. Można zacząć w każdej chwili.
Słuchaj w: