Dorobek naukowy, który przekłada się na praktyczne kompetencje studentów

Dr hab. Krzysztof Safin od lat zajmuje się tematyką przedsiębiorczości oraz zarządzania firmami rodzinnymi. Jest autorem licznych publikacji poświęconych tej tematyce, w tym monografii dotyczącej przedsiębiorstw rodzinnych i ich strategii rozwoju, podręcznika o zarządzaniu małą firmą czy opracowań związanych z sukcesją biznesową. Współredagował również podręcznik "Zarządzanie firmą rodzinną. Kluczowe wyzwania", wyróżniony nagrodą Economicus 2019 za najlepszy podręcznik biznesowy.

Jako kierownik projektów badawczych finansowanych m.in. przez Narodowe Centrum Nauki (NCN) prowadził badania dotyczące strategii sukcesyjnych polskich przedsiębiorstw rodzinnych oraz modeli biznesowych firm rodzinnych w Polsce i Niemczech.

Dzięki tak bogatej działalności naukowej dr. Safina studenci WSKZ poznają aktualną sytuację na rynku, uczą się analizowania problemów przedsiębiorstw i poznają mechanizmy funkcjonowania nowoczesnych organizacji. Zdobywają wiedzę opartą na międzynarodowych badaniach i rozwijają kompetencje pożądane na rynku pracy.

Od projektów badawczych po edukację przyszłych przedsiębiorców

Doświadczenie dr hab. Krzysztofa Safina obejmuje działalność w obrębie wielu inicjatyw. Aktualnie pełni funkcję kierownika Centrum Rozwoju Przedsiębiorczości WSKZ i profesora w Instytucie Nauk o Zarządzaniu i Jakości uczelni. Jest także ekspertem oceniającym wnioski dla Narodowego Centrum Badań i Rozwoju oraz regionalnych programów operacyjnych (RPO).

Od lat angażuje się również w inicjatywy popularyzujące przedsiębiorczość. Prowadzi i współorganizuje Akademię Biznesu Rodzinnego, międzynarodową Letnią Szkołę Przedsiębiorczości Rodzinnej, a także jest pomysłodawcą i organizatorem Kongresu Firm Rodzinnych we Wrocławiu.

Wiedza dr. Krzysztofa Safina, która pomaga budować zawodową przyszłość

Studenci WSKZ uczący się od dr hab. Krzysztofa Safina zdobywają wiedzę, która jest wynikiem doświadczeń badawczych i wieloletniej współpracy z przedsiębiorcami. To szansa na lepsze zrozumienie mechanizmów zarządzania firmą, rozwijanie przedsiębiorczego myślenia oraz poznawanie wyzwań, z jakimi mierzą się współczesne organizacje.

Takie podejście sprawia, że nauka staje się dużym wsparciem w budowaniu kariery zawodowej i rozwijaniu własnych kompetencji biznesowych.