
Artykuł sponsorowany
W związku z wejściem w życie 25 maja 2018 r. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych (RODO) zmieniamy naszą Politykę Prywatności i Regulamin Portalu.
Prosimy o zapoznanie się ze zmianami. Więcej informacji na temat przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj:
Zamknij oknoHej! Wiesz, że wielu z nas spędza większą część życia w pracy, więc serio warto, żeby to nie była mordęga, tylko coś, co faktycznie daje sens. Szukanie pracy zgodnej z własnymi wartościami i zainteresowaniami może brzmieć jak misja niemożliwa – zwłaszcza gdy wszyscy wokół mówią: «bierz cokolwiek, ważne żeby płacili». Ale hej, mamy XXI wiek – mamy internet, mamy możliwości i mamy Jooble! Tak, nie żartuję, to naprawdę działa.
Najpierw musisz ogarnąć, kim jesteś i co cię napędza. Brzmi jak banał? Jasne, ale serio – ile razy widziałeś ludzi, którzy robią coś totalnie wbrew sobie tylko dlatego, że «tak trzeba»? Zrób mały test: wypisz 5 rzeczy, które dla ciebie są niezbędne w pracy. Może to być kreatywność, elastyczność, możliwość pracy z ludźmi albo praca zdalna w kapciach. Tak, kapcie też się liczą – bo jeśli nie czujesz komfortu, szybko wypalisz się jak świeczka na wietrze.
Kolejny krok – zainteresowania. Często myślimy: «lubie grać w gry, ale przecież nie dostanę pracy w branży gamingowej». A jednak! Wystarczy dobrze poszukać. Czasem trzeba trochę odpuścić stereotypy i spojrzeć szerzej – projektowanie, marketing, edukacja, a nawet praca zdalna w domu przez internet telefon na Jooble mogą się okazać strzałem w dziesiątkę. Nie ma co patrzeć tylko na «tradycyjne» stanowiska, bo świat pracy się zmienił i teraz naprawdę liczy się dopasowanie do wartości i stylu życia.
Ok, może brzmi to jak coś z prezentacji HR-u, ale wartości w pracy naprawdę mają znaczenie. Zastanów się, co dla ciebie jest ważne: uczciwość, rozwój, wpływ na innych, czy może luz i kreatywność? Gdy znajdziesz firmę, która to rozumie – bingo! – masz dużo większą szansę, że będziesz tam szczęśliwy. Nie ignoruj też kultury organizacyjnej – czasem lepiej mniejsza firma z fajnym zespołem niż korpo, które daje złudne bonusy, a atmosfera jest jak w starym horrorze.
Pamiętaj też, że wartości to nie tylko takie fajne słowa na plakacie w biurze – to codzienne decyzje, sposób komunikacji w zespole i nawet drobne rzeczy, jak to, czy twoja opinia jest brana pod uwagę. Czasem okazuje się, że firma, która wygląda super na papierze, w praktyce nie respektuje twoich zasad – i to jest szybki sposób na frustrację. Dlatego obserwuj, jak ludzie tam pracują, jak traktują nowych pracowników i czy kultura firmy naprawdę rezonuje z tym, w co wierzysz. To trochę jak randka – najlepiej sprawdzić, zanim się w pełni zaangażujesz.
Tutaj trzeba podejść trochę strategicznie – nie wystarczy odświeżać LinkedIn co 5 minut i liczyć, że coś spadnie z nieba. Możesz np.:
Przeanalizować ogłoszenia – sprawdź, jakie firmy powtarzają wartości, które są dla ciebie ważne.
Popytać znajomych – często najlepsze oferty są z polecenia.
Sprawdzać recenzje pracodawców – strony typu Glassdoor mogą uratować cię przed koszmarem.
Testować różne ścieżki – praktyki, wolontariat, freelance – czasem trzeba spróbować, żeby wiedzieć.
Korzystać z wyszukiwarek ofert pracy – tutaj wchodzi Jooble, serio. Ich system filtrów pozwala znaleźć dokładnie to, co pasuje do twoich wartości.
I pamiętaj – nie chodzi o to, żeby od razu znaleźć idealną pracę, ale żeby skracać drogę do czegoś, co naprawdę czujesz «swoje».
Nie bój się pracy zdalnej czy alternatywnych ścieżek – to wcale nie oznacza, że jesteś mniej ambitny. Wręcz przeciwnie, coraz więcej ludzi szuka równowagi i sensu w pracy. Jeśli myślisz o czymś takim, to sprawdź na przykład oferty pracy w domu przez internet telefon na Jooble – tam znajdziesz naprawdę konkretne propozycje, które pozwolą ci pracować zdalnie, rozwijać się i nie rezygnować z własnych wartości. Dodatkowo możesz filtrować oferty pod kątem godzin pracy, branży i lokalizacji – wszystko po to, żeby nie wpaść w klasyczny «work-life hell».
Nie mogę przestać o tym mówić: kontakty są złotem. Nawet najbardziej dopasowane oferty pracy często lądują w rękach osób, które znają odpowiednich ludzi. Nie chodzi o to, żeby spamować wszystkich na LinkedInie, tylko budować autentyczne relacje. Uczestnicz w wydarzeniach, dołącz do grup tematycznych, komentuj, pomagaj – to działa lepiej niż tysiąc CV wysłanych w ciemno.
Nie znajdziesz idealnej pracy w jeden dzień. To proces, czasem z małymi porażkami i zwrotami akcji. Ważne, żebyś nie tracił motywacji i był gotowy na adaptację – czasem twoje wartości się zmieniają, zainteresowania ewoluują, a świat pracy idzie do przodu. Jooble może tu być twoim sprzymierzeńcem, bo regularnie aktualizują oferty i pozwalają szybko reagować na nowe możliwości.
Podsumowując – szukanie pracy zgodnej z wartościami i zainteresowaniami to połączenie samopoznania, strategii i cierpliwości. Trzeba wiedzieć, czego się chce, szukać miejsc, które to oferują i korzystać z narzędzi takich jak Jooble, żeby przyspieszyć proces. Pamiętaj też o kontaktach i testowaniu różnych ścieżek, bo czasem mała praktyka czy zdalny projekt daje więcej niż kilka lat w firmie, która niby «pasuje», a w środku jest jak w pudle z betonem.
Nie bój się eksperymentować, śmiać się po drodze i czasem zmieniać kurs – życie jest za krótkie na pracę, która cię męczy. W końcu, jak znajdziesz coś, co rezonuje z twoimi wartościami, poczujesz to od razu – praca przestaje być obowiązkiem, a staje się częścią twojego życia, która naprawdę ma sens.
Słuchaj w: