Państwowa Inspekcja Pracy potwierdziła, że w zakładzie przetwórstwa tworzyw sztucznych w Człuchowie wprowadzony był podział pracowników na zaszczepionych i niezaszczepionych. Ci pierwsi otrzymywali plakietkę z napisem "jestem zaszczepiony na COVID-19", a ci drudzy musieli pracować w maseczkach. Jak dowiedziało się Weekend FM, po kontroli - przeprowadzonej po publikacji "Dziennika Bałtyckiego" - za wprowadzenie takiego podziału nikt nie został ukarany.
"Pracownicy byli dzieleni na zaszczepionych i niezaszczepionych, ale w trakcie trwania kontroli ten stan był już stanem zaszłym" - potwierdza Weekend FM zastępca Okręgowego Inspektora Pracy w Gdańsku Paweł Grabowski. I dodaje, że zgodnie z Kodeksem Pracy pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki wykonywania swoich obowiązków. Nie ma natomiast przepisów regulujących, jak daleko pracodawca w tych działaniach może się posunąć w związku z pandemią COVID-19 i gdzie jest granica, za przekroczenie której należałaby się kara.
- W dzisiejszych czasach, kiedy to zagrożenie COVID-em jest tak olbrzymie, pracodawcy podejmują różne działania, te sprawy wracają w różnych zakładach pracy. Oczywiście nie mogą one mieć znamion dyskryminacji pracowników, dlatego pracodawca w tej rzeczonej firmie, która dotyczyła tak naprawdę kontrola, wycofał się z tych działań, które wcześniej podjął.
Mówi Weekend FM Paweł Grabowski. Jak dodaje, kontrolerzy nie rozstrzygali, czy funkcjonujący przed kontrolą podział pracowników człuchowskiej firmy nosi znamiona dyskryminacji.
