Pielęgniarki, które w Więcborku pracują na kontraktach, chcą około 30-procentowej podwyżki za godzinę pracy i częściowo płatnego urlopu. Strajk ma polegać na ściśle kodeksowym wypełnianiu obowiązków, czyli w wymiarze 180 godzin miesięcznie. Do tej pory, w zależności od oddziału, było to w granicach 200 - 220 godzin. Pismo w tej sprawie wpłynęło do zarządu spółki w piątek, czyli już po akceptacji grafiku dyżurów na lipiec.
- Tak naprawdę miesiąc lipiec jest miesiącem zamkniętym dla nas względem harmonogramów czasu pracy, ponieważ grafiki wpłynęły wcześniej, aniżeli ta informacja, która do nas dotarła.
Mówi Weekend FM prezes spółki NovumMed zarządzającej szpitalem w Więcborku Maria Kiełbasińska.
Prezes wraz ze starostą powiatu sępoleńskiego są dziś (1.07.) w tej sprawie u dyrektora Narodowego Funduszu Zdrowia w Bydgoszczy.
