- Tyle musimy zapłacić osobom nowo zatrudnionym, tymczasem pracownicy ze stażem 20- czy 30-letnim zarabiają często tylko o 50 złotych więcej. Chcemy to zróżnicować - tłumaczy dyrektor Gminnego Zespołu Oświaty w Urzędzie Gminy w Chojnicach Bernadeta Zimnicka:
- Koszt tej regulacji pensji będzie na poziomie około 200 tys. zł w 2013 r. Będzie dotyczył wszystkich pracowników, ale nie wszyscy otrzymają jednakową kwotę, rozbieżności będą od 100 do 300 złotych.
Sposób na przeprowadzenie regulacji jest prosty. Do ustawowej pensji minimalnej doliczany będzie dodatek za wysługę lat. To procent za każdy przepracowany rok, a maksymalnie 20 procent.
Tym samym pracownicy z najdłuższym stażem zamiast 1650 będą zarabiać prawie 2000 tysiące złotych brutto. Nowe zasady wynagradzania mają zostać wprowadzone już w marcu.
