Przypomnijmy, placówka funkcjonuje jako spółka prawa handlowego, więc personel medyczny zatrudniony jest tam na kontraktach.

Taka forma zatrudnienia pracowników wyklucza możliwość pobierania wynagrodzenia za czas nieobecności w pracy.

„Prawo się zmieniło i w najbliższym czasie wprowadzimy płatne urlopy” – mówi Stanisław Plewako, prezes spółki Novum Med, zarządzającej szpitalem w Więcborku.